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集團公司召開人力資源工作例會
時間：2017-05-17
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會上，所屬各單位人力資源負責人匯報了2017年度人力資源重點工作及進展情況，交流分享了先進管理經驗。集團人力資源部對所屬各單位2016年職代會提案進行答復，并對近期重點工作進行部署。
劉家靜總經理對各單位人力資源工作成績給予充分肯定，并對集團人力資源工作作出四個方面的重要指示。一是完善集團人力資源工作例會制度，提高會議效率；二是集團人力資源部要深入基層、服務基層。實時了解基層單位工作需求，交流經驗，指導工作；三是提高業(yè)務能力，加強專業(yè)知識學習，發(fā)揮人力資源工作在促進企業(yè)發(fā)展上的重要作用；四要以人為本，立足企業(yè)長遠發(fā)展。從招聘、引進、培養(yǎng)、薪酬、績效、勞動關系等全方位建立人力資源長效體制機制。規(guī)范選人用人流程，多路徑培養(yǎng)各專業(yè)、各層級專業(yè)人才。樹立“顧客至上、市場至上、員工至上”理念，以適應行業(yè)和公司發(fā)展需要。
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